tisdag, februari 15, 2011

Teambuildning - svensk modell


Trevligt moment där varje grupp ska skriva 6 saker de har
gemensamt på lappar och sätta på bröstet. När sedan deltagare
från alla grupper minglar med varandra får man några samtalsämnen.


En av dagarna under veckans besök i Lund var en heldag med team-aktiviter. Då stora företag har kroniska problem med konstanta omorganisationer ges det många tillfällen att träffa nya kollegor vilket alltid är givande. Jag och min japanska kollega är dock lite fundersamma över att fortfarande dagen innnan mötet ska börja så finns det ingen agenda utskickad (även om dagen varit spikad i över en månad). Som du snabbt lär dig så är överraskningar inget som uppskattas i asiatisk affärskultur.
Dagen kan dock summeras som mycket givande.

Inga kommentarer: